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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。) I8 k% G7 U4 _3 L9 Q
重点内容:
+ U L1 J% P, o2 z 了解人力资源管理系统的基本需求
8 H0 o7 W$ S+ `: b9 F) {$ t. Y' } 学会如何分析和设计数据库0 q! J) s! X- ?
学会数据库的基本使用4 C, r$ B+ Q8 {+ C# `; a2 G
学会如何使用struts+hibernate进行开发
# R+ I1 r4 Q, Y* M 功能分析: W& v- j: }6 j6 `" [2 k$ K5 p8 A
人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。" O% Y, ~' I$ o0 a# [
人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。
6 Z) s# Z1 n0 }1 f1 m 招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。
# b/ y& L; n3 H+ a/ D9 z* w 培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。) M- r* H! b5 ?: H6 S7 _% j
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
" R2 X& M6 G+ c0 m* A 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
' j$ R% a D1 `/ [人才管理系统项目详细文档说明 下载
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