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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
& h: W {. O0 |+ o+ i 重点内容:- n/ E; k% R4 F
了解人力资源管理系统的基本需求
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学会数据库的基本使用
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6 @7 U+ s9 _7 K4 H1 J% g1 T: A/ \ 功能分析6 W0 K; P4 K, _, _
人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
' @( [- z8 Y4 f/ | 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。0 v4 W+ f% d% ~2 }' b
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。- D3 W% L0 ^: A/ t
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。
+ X$ C G7 W/ Y 考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
O/ T8 d/ b. J/ o* h 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
5 K7 \5 x6 ]$ {$ o/ n& B2 _# _人才管理系统项目详细文档说明 下载 : I1 A0 @0 ?0 e9 V H( e8 E* P3 T
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