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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
& P# T/ C3 c" V4 V! I 重点内容:
/ _7 [2 t( {2 ^: ^, [ C 了解人力资源管理系统的基本需求
8 C: J/ T5 h$ N3 j& B& o( L 学会如何分析和设计数据库
# R. N: y. s6 `, H) {3 _2 y 学会数据库的基本使用( p: N5 u L5 c2 ?, {$ K8 z( }
学会如何使用struts+hibernate进行开发$ H8 @% A0 d2 J
功能分析
4 Q% Z. X6 X! M2 O# u0 N+ i 人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。/ n! x3 v/ \* |" V7 _
人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。
4 G, v6 O% q0 q- W 招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。7 M' A" }: m* D0 o1 u3 t
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。5 j2 w! q0 U5 ~
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
) c* b* G7 c# m8 v7 n- C* M" e/ p 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。7 i* r; s' o4 g- Z
人才管理系统项目详细文档说明 下载 # b- U6 j9 N2 r% ~
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