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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。% K" m# W- n W( M4 a2 o# Z5 T' m
重点内容:
C# i: i: E% X# h, _% r 了解人力资源管理系统的基本需求
) m/ p: o& U8 a2 ~ 学会如何分析和设计数据库
8 |0 P/ d; t' k( c; F 学会数据库的基本使用$ G' i6 Z. |' y1 Y% d0 Q9 J
学会如何使用struts+hibernate进行开发
: b6 B4 ^' g l* B% d4 C t1 n, v 功能分析
2 O/ V4 d; V! n! Z7 S 人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
1 H5 q3 B* P) g& l# E6 Z 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。; s) y! X% g) s: s( L) J) Y! \
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。; C+ F& |) Y9 \; X) F+ I
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。& t& `. u T+ h, ^! |
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。: z4 @# I4 T% H: r) j z- O
薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。; s6 C; p2 b3 M& C+ I
人才管理系统项目详细文档说明 下载 / v5 d- j* L% C3 b+ J: P* V* }3 \
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