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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
2 E% X- A$ j/ T9 F! R% g 重点内容:
* |. V: d- C! S$ w% D( i2 a2 A; O 了解人力资源管理系统的基本需求8 [2 u+ G% e& Q9 N, }; C. K1 n; A
学会如何分析和设计数据库. Z, z; D7 `2 d) L* l
学会数据库的基本使用
' `: M7 E/ s' K1 m3 b' _ 学会如何使用struts+hibernate进行开发
+ ^ N% N% K, W0 g8 C 功能分析
7 h- D9 m1 a7 q6 c5 d# I' C. M 人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。% N+ t) ?0 C; H' z- h! I7 l
人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。
. S$ P3 l) r" a/ m# U2 I 招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。
; t: s4 R7 M) q/ a% p3 A5 }2 A) G% c 培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。3 B# r! d! J9 _+ _
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。2 B) a1 m2 I5 e
薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
) y& i- @4 @9 B/ o4 J人才管理系统项目详细文档说明 下载 * }( ?: ]& E# e
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