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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。$ {/ L( D0 {, v% f
重点内容:
0 M7 A7 h' V0 J0 Q) @: U/ `, y. @ 了解人力资源管理系统的基本需求
^* E' z" [0 X 学会如何分析和设计数据库
, i! j: h' N8 W2 p( A 学会数据库的基本使用
' b5 C& {0 F5 A, |6 z 学会如何使用struts+hibernate进行开发& X( D* V! @8 C) w, ]6 X" }
功能分析7 o" Y: `8 u3 s
人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。3 ?8 z, v$ P, ^7 q, e. O* _
人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。
9 P& _- A8 F3 f' ?% ] 招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。% g5 M( Q0 k& H7 H7 Y$ k9 T
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。: X% S# |! I3 S4 S5 q4 {4 @
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
& a8 u$ s) i/ r9 F$ f: n7 n; k) K 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
, ~* i8 `* x3 T2 h人才管理系统项目详细文档说明 下载 - R8 f2 M1 c! |2 v8 p5 D% \2 z
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