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地板
发表于 2018-05-07 13:13:27
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不知道楼主在几线城市,如果是北上深,那么这样的工资只能算作中上点的水平,但是 t J5 w- m; h. W
1、工作轻松;
5 A! Q1 _6 w9 J2、另外自己是公司老员工了,业务熟悉;1 z% m( h* D8 l) Q7 R* r
3、领导应该很看重你
~9 b9 ~6 \$ l& v/ ?- p9 A s3 g& a如果是像武汉南京这样的二线城市,说实话工资方面真的很高了,一些大公司的领导层可能就这么点,分红除外,有分红的也是很高级别了8 e+ e, l1 t9 F* G
3 ^# a7 I8 ~' K* W& O/ Q- [如果离开现有团队,你以上优势将会变成劣势,不复存在,一切从0开始,所以跳槽一定要有好的机会才能跳,比如你现在,工资没到22或者没有特别成长大平台你就没有跳槽的价值。想清楚,别赔了夫人又折兵。我经历过,尤其是你工资越高,年龄越大,你跳槽的成本越高,注意!!!!! B$ D3 j) h( F* ]
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最后,我想说一下关于大小平台的看法,对于应届生我真的建议先去大平台,发展好了,以后哪里都可以去,如果一直在小公司发展,前期成长速度会变慢,虽然如此,但是你会发现,过了3、5年后,二者的水平其实差不了多大,真的,甚至大公司的知识体系还没有你完整,只不过在规范性上面,技术架构比你高一点,但是说实话,随着时代发展,很多架构都会逐渐普及,比如微服务,serviceless架构,只不过是需求问题,所以不要太在乎技术,公司也会根据需求调整,成为高端架构师必经之路是方法论!!!不是比谁学的多,很多人进了大公司一样垃圾,是比谁更能解决问题,所以专研才是正途,所以现在你为了技术跳槽,你应该反思自己是否够专研,是否去研究过最新技术,了解行业动态,和行业大佬是否交流过,说了这么多,抱歉,我的理解比你们都要深刻 |
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