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走技术还是走管理

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    发表于 2015-09-17 21:15:06 |只看该作者 |倒序浏览
    工作到了一定年限,特别是工作五年以上没换过工作的人。, F; P% \' C, y* [' }
    大多数人都开始考虑自己的未来在哪里。
    6 q9 }5 }. _* \' b4 w9 q因为你会发现团队里基本上就你自己没换了,最多再有2-3个人没换,其它人都换了一波又一波。1 k4 u) a9 y  B& x, O4 A; A$ R
    无论你身处BAT、还是国企都一样,没有永远的饭碗,只有待遇好心情好前途好,不然就会走人。
    % g8 P1 `( \5 I$ A+ H9 j- \6 S那些曾经怎么也不可能换工作的人也换了,说明大家还是积极向上的人。! @$ T1 n" y" C: D) ~7 i
    各种突如其来的变故都会让人没有办法防备,准备的再好也无济于事。& B! g$ T& V+ w- I1 g; D- z2 I! H
    有人离开自然有人补位,补位上来既是机会也是陷阱。
    + i, C* w& [5 ^0 _" |从0到1是创新,从1到100那是苦力。  D  j) h/ ]5 N/ o# y' c, C3 g5 L  q
    对于大多数人来说写代码是一个容易的事请,至少比带孩子轻松,一般情况下就是个体力活。2 B$ A. l; ]. F0 ^9 b# r% d
    做管理会让人压力倍增,需要去巴结领导,争取好处,把好处分给别人,不断利益交换,不断向上爬。
    7 ^7 R6 j7 C+ ]. J9 q究竟哪个是自己的菜,不试试永远也不知道。' U: d1 f' a  j" P6 h* U
    当每个人都求安逸,人心散了队伍就不好带了。
    ! X7 f4 y0 P3 V* f% s, S
    * ^% u* j) Q; ]9 T( }* o* \

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    发表于 2016-05-05 01:48:10 |只看该作者
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    发表于 2016-05-05 08:43:46 |只看该作者
    宇赫92 发表于 2016-5-4 17:48
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    - U  P2 x, t+ b8 }$ V
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