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走技术还是走管理

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    发表于 2015-09-17 21:15:06 |只看该作者 |倒序浏览
    工作到了一定年限,特别是工作五年以上没换过工作的人。' {. ~5 |& x  A0 E9 O1 w/ D
    大多数人都开始考虑自己的未来在哪里。
    * D5 u3 M9 @' n; i6 O因为你会发现团队里基本上就你自己没换了,最多再有2-3个人没换,其它人都换了一波又一波。( T+ V6 u& Z+ h8 V
    无论你身处BAT、还是国企都一样,没有永远的饭碗,只有待遇好心情好前途好,不然就会走人。% w9 \# }" \3 W- x; E8 A3 U4 o
    那些曾经怎么也不可能换工作的人也换了,说明大家还是积极向上的人。
    - X* q: H. C6 v6 x各种突如其来的变故都会让人没有办法防备,准备的再好也无济于事。( x3 R  B8 ^9 [* M8 m
    有人离开自然有人补位,补位上来既是机会也是陷阱。. `4 @4 y: p, r. c1 m0 @
    从0到1是创新,从1到100那是苦力。
    1 \5 A0 W* T" W9 K4 C对于大多数人来说写代码是一个容易的事请,至少比带孩子轻松,一般情况下就是个体力活。
    & ~4 l; h+ S) ~8 i2 {# D1 \# w做管理会让人压力倍增,需要去巴结领导,争取好处,把好处分给别人,不断利益交换,不断向上爬。
    * _" {* N* B1 N( [5 ?8 H& N究竟哪个是自己的菜,不试试永远也不知道。* v% \' y' ]3 u, |; L8 t
    当每个人都求安逸,人心散了队伍就不好带了。! ~* `# [, a9 S, Q7 H

    " Z% X# N+ C' J0 r& ?& F

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    发表于 2016-05-05 01:48:10 |只看该作者
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    发表于 2016-05-05 08:43:46 |只看该作者
    宇赫92 发表于 2016-5-4 17:48
    ; k* K5 {0 O; P+ ~" n+ }阿斯顿发斯蒂芬
    # X. A5 M5 Z* A' j1 w! c. x4 U3 x
    不要 乱 打字   
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